ENTRA NEL NOSTRO TEAM
Sei una persona ambiziosa e alla ricerca di un progetto professionale a medio lungo termine? Ti appassiona un lavoro che costantemente ti mette di fronte a nuove sfide? Sei abituato a lavorare per obiettivi e pensi di essere una persona autonoma e indipendente? Allora cerchiamo te!

Per essere dei nostri dovrai superare alcuni step:

1. Valutazione della tua storia curricolare ed extracurricolare (analisi e valutazione del tuo curriculum vitae)
2. Analisi delle tue potenzialità e delle tue abilità (questionario su abitudini operative)
3. Colloqui conoscitivi, motivazionali e di approfondimento

Qui sotto trovi le posizioni ad oggi aperte!
POSIZIONI APERTE
Recruiter
Il nostro collaboratore ideale è energico, flessibile e orientato al risultato, con buone doti relazionali, attitudine al lavoro di squadra e all’ apprendimento continuo. E’ abituato a gestire il proprio lavoro in autonomia ed è abituato ad operare da remoto.


La persona collaborerà con il reparto marketing con l’obiettivo di sviluppare canali di reclutamento e strategie di active sourcing e talent attraction, sperimentando nuovi strumenti e nuove metodologie nell’ottica di un’azione sempre efficace e in linea con le evoluzioni del mercato.


Svolgerà, sempre con più crescente autonomia, le seguenti mansioni:
  • Analisi del fabbisogno del cliente e definizione dei requisiti richiesti;
  • Stesura dei profili professionali da ricercare;
  • ​Attivazione e presidio costante di canali di sourcing, on line e off line, per creare e mantenere una rete di candidati qualificati;
  • ​Screening delle candidature sulla base dei criteri di selezione stabiliti;
  • ​Selezione dei candidati in linea con i requisiti richiesti attraverso l'uso di più metodologie e strumenti;
  • ​Presentazione al cliente della rosa dei candidati selezionati e ritenuti idonei alla posizione da ricoprire;
  • ​Follow up costante delle risorse inserite e aggiornamento continuo delle relative informazioni attraverso l'uso di database, fogli elettronici, programmi e strumenti informatici;
  • ​Negoziare, facilitare e supportare l'accettazione dell'offerta finale;
  • ​Affiancamento ai nuovi assunti nell'inserimento;
  • ​Valutazione dei feedback di candidati e clienti per attivare le azioni necessarie al miglioramento continuo dell'intero processo.

Sono richiesti patente B, possesso di mezzo proprio e la conoscenza dell’inglese a livello intermedio.


Cosa ti offriamo: 
  • Inserimento con un percorso formativo e professionalizzante finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;
  • Prospettiva di crescita di ruolo e competenze;
  • Formazione professionale;
  • ​Incentivi proporzionati ai risultati ottenuti;

Contratto di lavoro: Collaborazione a  Partita IVA.
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DISCLAIMER: The sales figures stated above are my personal sales figures. Please understand my results are not typical, I’m not implying you’ll duplicate them (or do anything for that matter). I am an experienced marketer. The average person who buys any "how to" information gets little to no results. I’m using these references for example purposes only. Your results will vary and depend on many factors… including but not limited to your background, experience, and work ethic. All business entails risk as well as massive and consistent effort and action. If you're not willing to accept that, please DO NOT WATCH THIS FREE TRAINING.